Более десяти лет назад я разговаривал со старшеклассниками азиатско-американского происхождения в средней школе Хантер-колледжа в Нью-Йорке об их перспективах поступления в колледж. Одна молодая женщина сказала мне, что на SAT она набрала 1530 баллов из максимальных 1600. Когда я поздравил ее, она сказала, что ее оценка была тем, что она и ее друзья назвали «азиатским провалом». Она предсказала, что этого будет недостаточно, чтобы поступить в школу ее мечты, Йель. Она была права. На следующий день она узнала, что Йель отверг ее. Я вспомнил наш разговор, когда на прошлой неделе прочитал, что министерство юстиции планирует расследовать жалобу азиатско-американских организаций на то, что Гарвард дискриминирует их, давая преимущество другим расовым меньшинствам. Мой немедленный ответ был: правильная жертва, неправильный виновник. С американцами азиатского происхождения действительно несправедливо обращаются при приеме, но позитивные действия — удобный козел отпущения для тех, кто стремится натравить группы меньшинств друг на друга. Более логичной целью были бы «предпочтения привилегий», как я назвал их в своей книге 2006 года « Цена приема ». Эта политика способствует повышению статуса преимущественно белых состоятельных абитуриентов: детей выпускников, крупных спонсоров, не являющихся выпускниками, политиков и знаменитостей, а также нанятых спортсменов в таких видах спорта высшего уровня, как гольф, парусный спорт, верховая езда, экипаж и даже, в некоторых колледжах, поло. . Я пришел к выводу, что количество белых, пользующихся привилегиями, превышает количество меньшинств, которым помогают позитивные действия. Предоставляя больше мест уже имеющим преимущества учащимся, эти предпочтения вытесняют более достойных кандидатов из других слоев общества, включая американцев азиатского происхождения и белых представителей среднего класса, не достигая целей позитивных действий, таких как разнообразие и устранение исторической дискриминации.
Связанные | Трамп и Министерство юстиции намерены подать в суд на университеты за «дискриминацию белых людей»
Джаред Кушнер, зять и старший советник президента Дональда Трампа, стал символом этой практики. Как я сообщал в своей книге, Гарвард принял Кушнера вскоре после того, как его отец, застройщик и выпускник Нью-Йоркского университета, пообещал 2,5 миллиона долларов. В то время как источники в старшей школе Джареда сказали мне, что он не был лучшим учеником в своем классе и не всегда посещал самые сложные курсы, пресс-секретарь Kushner Companies назвала его «отличным учеником» и отрицала, что его отец подарок был призван улучшить его шансы на поступление. В своей книге я назвал американцев азиатского происхождения «новыми евреями». Подобно евреям до 1960-х годов, чье зачисление в Лигу плюща было ограничено квотами, американцы азиатского происхождения преобладают в избранных колледжах по сравнению с их населением в США, но их не хватает по сравнению с их академической успеваемостью. Подобно тому, как администраторы Лиги плюща когда-то оправдывали антиеврейскую политику этническими стереотипами, так и американцы азиатского происхождения, как я обнаружил, были типичными в приемных комиссиях колледжей. На вопрос, почему Массачусетский технологический институт отказал одному успешному корейско-американскому юноше, тогдашний декан приемной комиссии сказал мне, что, возможно, он «похож на тысячу других корейских детей с точно такими же профилями оценок, занятий и темперамента». Я предполагаю, что он просто не был вовлечен или недостаточно интересен, чтобы всплыть наверх». Мое исследование показало, что приемные комиссии колледжей, как правило, сравнивают звездных кандидатов азиатско-американского происхождения друг с другом, а не с остальными абитуриентами. В результате в некоторых университетах возникла неформальная система квот, при которой процент американцев азиатского происхождения, принятых на первый курс, мало меняется из года в год. Доля в Гарварде, которая долгое время колебалась ниже 20 процентов, достигла 22,2 процента для класса 2021 года. Кто займет места отвергнутых азиатов? Еще в 1990 году расследование Гарвардского университета, проведенное Управлением по гражданским правам Министерства образования США, выявило получателей так называемых «белых позитивных действий».
Связанные | Redneck Revolt строит новое антирасистское и антикапиталистическое белое движение рабочего класса
Гарвард принимал абитуриентов азиатского происхождения «значительно реже, чем белых абитуриентов», несмотря на их «немного более высокие» баллы и оценки SAT. Большая часть разрыва в приеме объяснялась тем, что «предпочтение отдавалось наследственным и завербованным спортсменам — группам, состоящим преимущественно из белых». В то время американцы азиатского происхождения составляли 15,7% всех абитуриентов Гарварда, но только 3,5% детей-выпускников и 4,1% нанятых спортсменов. В отличие от позитивных действий, предпочтения привилегий по своей сути не основаны на расе, что затрудняет их оспаривание на законных основаниях. Когда я работал над своей книгой в начале 2000-х годов, несколько деканов приемных комиссий заверили меня, что в будущем состав детей-выпускников станет более разнообразным, поскольку дети меньшинств, получившие доступ в элитные университеты с появлением позитивных действий, достигли студенческого возраста. Но, похоже, этого не произошло. Согласно опросу, проведенному Harvard Crimson среди первокурсников, поступивших в Гарвард в 2016 году, наследие остается в значительной степени однородной группой. Они составляли 15 процентов студентов, но 26,6 процента тех, чьи родители имели совокупный годовой доход в размере 500 000 долларов и более. Из первокурсников, назвавших себя белыми, 35% заявили, что член их семьи учился в Гарварде на первом курсе. Две трети студентов, чьи родители имели совокупный годовой доход более 500 000 долларов, заявили, что члены их семей учились в Гарварде. Между тем, практика перерывов в приеме детей действующих или потенциальных доноров только усилилась. Поскольку другие источники доходов не поспевают за расходами — темпы роста платы за обучение снижаются, равно как и процент выпускников, которые жертвуют на нужды 20 лучших школ страны, — университеты больше, чем когда-либо, зависят от крупных жертвователей и, следовательно, испытывают большее давление. принять своих детей. Только в 2015 году семь человек пожертвовали высшему образованию более 100 миллионов долларов каждый, включая одно завещание. «Признавая, что рынок более конкурентный и что мы ограничены в нашей способности повышать цены, мы будем больше зависеть от благотворительности», — сказал Дональд Хеллер, проректор и вице-президент по академическим вопросам Университета Сан-Франциско. я прошлой осенью. «Это означает, что на приемные комиссии, вероятно, оказывается большее давление в связи с приемом наследия и развития», — абитуриенты, рекомендованные отделом развития (т.е. сбора средств). В эпоху растущего экономического и социального неравенства и негативной реакции на группы меньшинств способ открыть больше мест для выдающихся абитуриентов азиатско-американского происхождения состоит не в том, чтобы запретить позитивные действия. Лучшим подходом к устранению «азиатского провала» является сокращение предпочтений богатых белых. Эта работа Pro Publica находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 International License.